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協同創新中心
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民族法與區域治理研究協同創新中心是以廣西民族大學為牽頭單位、廣西民族大學校長謝尚果教授為負責人的廣西協同創新中心,是廣西高校法學聯盟,廣西高校法學教育研究界與廣西依法治桂辦公室、廣西人大法工委、南寧市中級人民法院、南寧市法制辦公室、南寧市政法委、來賓市人民檢察院等十多家實務部門的協同創新體。屬于2014年由廣西教育廳確立的廣西協同階新中心建設項目(社科類)之一,屬廣西落地實施國家高等學校創新能力提升計劃2011計劃)的一部分。以傳承法治文明,創新法治理論,咨政育人,服務社會發展為中心宗旨。中心核心任務是將民族法學研究成果應用于現代社會治理實踐,以多元法智慧與資源,調整民族關系,解決地方基層社會治理難題,探索中國社會理想的治理模式,構建同時滿足國家政治統一與地方治理多樣需求的法治體系。

中心內部組織結構是事務與學術管理并駕齊趨的兩層兩類結構。最高決策機構為全體協同單位及參與人員共同組成的成員大會,其中的聯合委員會與學術委員會分別負責中心日常行政事務、學術事務的日常決策。下屬組織分為兩大類,一部分為職能機構,一部分為協同創新平臺。目前中心辦公室、民族法學重大理論創新平臺、民族事務管理法治化研究與實踐平臺、基層社會治理創新研究與實踐平臺等三大專業協同創新平臺,以及數據管理平臺、法治教育平臺、法治服務平臺等三大職能機構。2016年末,共有中心成員89人,其中博士76人,碩士12人。廣西民族大學謝尚果校長。

中心組織機構成同心圓三層結構,多樣的合作方式。目前,中心的協同單位有19家,牽頭單位為廣西民族大學,核心協同單位是廣西大學法學院、廣西師范大學法學院、廣西財經大學法學院、桂林電子科技大學法學院這4所高等院校法學院。外圍單位是包括廣西自治區依法治桂辦公室、廣西人大法工委等18家單位形成的同心圓三種模式,大力開展多樣合作。中心運營工作主要依靠5所高等院校法學院科研力量作為引擎,溝通、聯通基層群眾與社會行政管理部門,共同實現區域社會治理的宏偉目標。

隊伍建設方面,中心依靠各協同單位的支持,中心現有固定、兼職雙聘以及協議流動的研究人員89人。相對固定人員31人,兼職人員52人,流動人員6人。2016年,中心從社會招聘行政人員、科研人員各1名。

2016年中心通過簽署人才引進協議,引進民族法學專家中央民族大學宋才發教授、廣西師范大學周世中教授作為中心專家顧問,指導中心各項事務的進行與開展。

人才培養方面,中心除依托協同各高校培養法學本科生、碩士生以及民族法學博士生外,2016年初及年底,中心舉辦了兩屆民族法學精英交流訓練營,召募了來自4所高校、不同專業、不同年級的42名碩士、博士研究生進行為期10天的,以課堂學習、田野調查、成果撰寫為內容的學習交流活動,最后形成論文和調研報告共42篇。該訓練營的師資邀請至4所高校法學、民族學與社會學、政治學、管理學等多學科領域。兩屆訓練營的閉營儀式之際,中心還分別舉辦了社會治理跨界合作論壇、全國民族院校法學院院長聯席會議,拓寬了交流面,進一步提升了跨界合作創新的水平。

2016年度第十四廣西第14次社會科學優秀成果獎評比中,中心成員共獲得13個獎項,其中,著作類一等獎1個,二等獎3個;論文類三等獎4個;調研報告類一等獎1個,二等獎3個,三等獎1個。

2016年度中心成員發表學術論文共46篇,其中核心期刊多達16篇。共取得各級各類科研項目10項,共獲得經費支持35萬元。

2016年,中心負責人謝尚果校長向南寧市人民政府提出《關于建設互聯網+社區和諧治理南寧市示范區項目的建議》受到南寧市人民政府的采納。

中心于2016年舉辦了第三屆、第四屆業主委員會相思湖交流會,邀請近50個小區,100位業主與會。會議受到社會各界以及新聞媒體的廣泛關注,《南國早報》和《生活報》對此進行了報道。中心利用自有知識產權的小區管理糾紛數據庫中的數據,整理形成題為《南寧市業委會成員、業主代表人身財產安全情況報告》的調研報告,在會議上發布并提交有關政府職能部門,為政府提供決策參考。自2015年起,中心致力于小區管理與業主表決系統的研發工作,20169月中心委托成都友軟軟件公司自主研發的小區管理與業主表決系統已開發完畢,并提交進行申請計算機軟件版權登記。

廣西民族大學社會科學處
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郵編:530006

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成果科:  電話:0771-3261951  郵箱:skc10608@163.com

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